Lean Management oder was ist das überhaupt?
In den letzten Monaten sind immer wieder Kunden auf mich zugekommen, die Unterstützung und Hilfe beim Thema Lean Management benötigten.
Warum war das so? Sie hatten in der Vergangenheit verschiedene Aktivitäten in Ihren Unternehmen gestartet und durchgeführt, die einerseits viel Geld gekostet haben, allerdings das Ziel, einen Mehrwert für das Unternehmen zu erwirtschaften, nie erreicht haben.
Für mich ist bei einer solchen Auftragsbasis die Phase des Zuhörens und des Beobachtens auch gleichzeitig eine Phase des Staunens. Ich höre, dass, wunderbare Methoden aus dem Lean-Baukasten umgesetzt wurden, jedoch kann mir niemand sagen, was damit erreicht werden sollte oder was das eigentliche Problem war, bei dem die Vorgehensweise hilfreich gewesen wäre. Ein für mich deprimierendes Erlebnis war bei einem sehr großen OEM:
Ich hatte noch nirgends so tolle Shopfloormanagement-Boards gesehen, die Monolog-Kaskade über Kennzahlen wurde strikt eingehalten. Nach der offizielle Zeit, sind die beteiligten Personen „um die Ecke“ gegangen und haben sich um das eigentlich wichtige und wesentliche unterhalten.
Was ist Lean? Ich hatte die Chance bei Firmen wieder neu anzufangen und dort suchen lassen, was man über Lean findet und ob es die Klarheit gibt, wofür es Lean gibt und was man damit bewirken kann. Die Lernreise mit Führungskräften und Mitarbeitern ging dann über das Wissen und die Erkenntnisse von Herrn Deming über Toyota und führte uns dann zu Workshops. In diesen wurde ganz konkret erarbeitet: Was bringt uns im Unternehmen weiter? Welchen Mehrwert bringt Lean den Kunden? Wieso hilft Lean dem Unternehmen? Wieso darf es keinen Schweißperlen auf der Stirn geben (Überlastung, Muda)? Welche Konsequenzen hat Lean für die Führung?
Nach diesen Workshops konnte man jeden in der Nacht wecken, und jeder hatte gute Argumente und Erklärungen für Lean parat. Sinn stiften ist in den Fokus gerückt worden. Das ist Wirkung, das macht Spaß zu erleben, wie eine verschlafene unmotivierte Gruppe wieder Bock hat Themen anzugehen und einfach mal zu machen!
Zu welcher Gruppe gehören Sie?
