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Ich berate, unterstütze und begleite Unternehmen in Veränderungsprozessen – zum Beispiel wenn ein Wechsel der Geschäftsführung bevorsteht, eine finanzielle Krise abzuwenden ist oder ein Wandel der Führungskultur angestrebt wird... Herzlichst Ihr Jochen Kleh
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Ich möchte Ihnen einen Mehrwert bieten. Sie fragen, ich gebe Antworten auf Ihre Fragestellungen.
Aktivitäten und Aufgaben rund um die Restrukturierung: wirktief, das Ziel ist zu erhalten!
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Hoshin Kanri
Hoshin Kanri
Hoshin Kanri kommt aus dem japanischen und wird in Japan seit vielen Jahren als Arbeits- und Führungsprozess eingesetzt. Der Hoshin Kanri wird auch Policy Deployment oder Zielentfaltungs-Prozess genannt und dient als "Lean-Management-Tool"...
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Die strategische Ausrichtung mit Hoshin Kanri
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Die Analyse ist die Grundlage für die Festlegung der Maßnahmen. In der Analyse werden Fakten erarbeitet, die Aufschluss über die Problemlage und -größe geben.
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Führung wird in verschiedenen Rollen erlebt, angewendet und genutzt. Ob das in einem Projekt als Mitarbeiter oder in einer Leitungsfunktion ist, ob das als Sachbearbeiter innerhalb eines Spezialthemas ist, ob es als Führungskraft innerhalb einer Organisation. In jeder Rolle als Führungskraft werden verschiedene Anforderungen an die Person gestellt, die gekonnt und beherrscht werden müssen.
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Die Mimik spiegelt unsere innere Haltung und Emotion in Sekundenbruchteilen wider. Innerhalb einer Kommunikation läuft dies permanent ab. Wir sehen das, nehmen es nur nicht bewusst wahr, jedoch reagieren wir darauf...
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Voraussetzung und Grundlage als Trainer: die Haltung und der Ethos
Wie fähig sind Sie, Emotionen untrainiert wahrzunehmen? Der Read 49 Test
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Kennen Sie Ihre persönliche Wirkung? Kennen Sie Ansätze zur Verbesserung?
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Klinische Hypnose oder Tiefensuggestion
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Interview über Arbeitsweise und -inhalte bei einem persönlichem Coaching
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"Flexibilität" und "Verantwortung" als Schwerpunkte in dem RKW Arbeitskreis Arbeitsorganisation
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Training bedeutet, Wissen und Erfahrung so zu vermitteln, dass diese übernommen, angenommen und eigenständig weiter verwendet werden. Jeder Mensch und jede Gruppe von Menschen brauchen unterschiedliche Ansprachen und Trainingsgestaltungen...
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Einführungsseminar Mimikresonanz
Arbeitsplatz- und -ablauf Analyse mit z.B. 54% Verbesserungen?
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