Interview über meine Arbeit als Coach
Nachfolgend möchte ich Ausschnitte eines Interviews mit einem Head of Production in NRW teilen.
Dieser konkrete Fall liegt schon einige Zeit zurück, er gibt aber einen guten Einblick in mein Angebot als Coach..
Wie fanden Sie die Arbeitsweise?
Es wurde einem nichts vorgegeben, man musste sich alles selbst erarbeiten, was ich sehr gut fand.
Wie haben Sie Jochen als Person wahrgenommen?
Sehr angenehm, ich hatte ihn zu Beginn des Coachings damit begrüßt, dass ich keine „Berater“ mögen würde. Er nahm das sehr sportlich und zeigte mir im Laufe unserer Zusammenarbeit, dass er keiner der Berater ist, mit denen ich bis dahin zu tun hatte, die nur theoretische Lösungsgaben nach Schema F hatten.
Was hat sich durch das Coaching verbessert?
Wir haben vor allem Routinen entwickelt. Früher wurde ein Thema in die Runde geworfen und jeder hat das Thema bearbeitet, jeder in eine andere Richtung und jetzt gibt es klare Zuständigkeiten.
Gab es Aspekte des Coachings, die Ihnen besonders gefallen haben?
Jochen hat mit mir auch Übungen gemacht, wie ich meine innere Haltung kontrollieren kann, das fand ich auch richtig gut. Ich fand es auch gut, dass er auch mal bei schwierigen Gesprächen mit drin war, dadurch konnte er mir hinterher gut spiegeln, wie ich auf andere gewirkt habe.
Wie zufrieden sind Sie mit den Ergebnissen des Coachings?
Sehr, die Abteilungsleistung hat sich so verbessert, wie es eben sein soll. Auf mich bezogen, dass ich viel gelassener mit bestimmten Situationen umgehen kann.
Würden Sie Jochen weiterempfehlen?
Ja, auf jeden Fall. Ich bin sehr gut mit ihm zurechtgekommen und es hat sich gelohnt.