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Was hat HR/Personalbereich mit einer Lean Strategie, einem Hoshin Kanri Prozess zu tun?

Mit der Einbindung von HR/Personalbereich in den Hoshin Kanri Strategieprozess und der konkrete messbaren Ableitung von zukünftigen Anforderungen an die Führungskräfte und Mitarbeiter, wird die zukünftige Ausrichtung konsequent auf ein festes Fundament gestellt. Die Ausrichtung auf die Zukunft wird über die abgeleiteten Fähigkeiten, Verhalten, Haltung und Werte in den Führungsgrundsätzen fixiert und wird bei der Auswahl von Führungskräften, bei der Qualifikation und Weiterentwicklung als Maßstab genutzt.

Quelle: 26.11.2019, Kleh. Consulting & Solutions, Xing